2025年是东南电化公司“清静治理提升年”
，，，，，，公司纪委细密围绕这一谋划目的
，，，，，，立异推出“阳光三月”运动
，，，，，，将其作为“阳光品牌”的先锋项目
，，，，，，以“签廉诺、育廉花、上廉课、解廉惑、观廉影、送廉卡”等系列运动为切入点
，，，，，，一连深化清廉文化建设
，，，，，，切实营造企业浓重的清廉从业气氛。。。。。

　　以允许为引
，，，，，，育廉花满庭芳

　　公司纪委组织要害岗位职员签署2025年度《清廉从业允许书》
，，，，，，这一行动既是对职业操守的庄重允许
，，，，，，更是对小我私家行为的有力约束。。。。。每一份允许书都将清廉的种子播撒在每位员工心中
，，，，，，随着时间的推移
，，，，，，这些种子生根抽芽
，，，，，，逐渐生长为增进清廉文化建设的主要实力。。。。。为进一步牢靠这一文化传承
，，，，，，纪委还特殊赠予了“蝴蝶兰”“南天竹”等象征清廉的花卉
，，，，，，寓意清廉如花
，，，，，，让各人在全心作育花卉的历程中深刻体会清廉文化的内在
，，，，，，坚守初心
，，，，，，起劲将清廉价值观践行于一样平常事情和生涯中
，，，，，，成为清廉文化的撒播者和践行者。。。。。

　　以解惑为舟
，，，，，，渡来廉意满心田

　　公司纪委通过多样化的教育方法
，，，，，，进一步加深党员干部的清廉意识。。。。。“廉课”作为焦点内容之一
，，，，，，纪检书记亲自授课
，，，，，，以《党员加入民间借贷的纪法界线》为主题
，，，，，，深入剖析相关清廉问题
，，，，，，资助党员干部在重大的现真相形中坚守纪法底线
；；；；；；别的
，，，，，，公司纪检监察室还为新提升干部开展纪律培训
，，，，，，进一步明确纪法界线
，，，，，，筑牢头脑防地。。。。。为了增强互动性和适用性
，，，，，，纪委还组织了“问廉”上门运动
，，，，，，解答党员干部在事情中遇到的清廉疑心
，，，，，，实时为各人提供廉政建设方面的资助与指导。。。。。通过这些运动
，，，，，，党员干部的清廉意识进一步增强
，，，，，，清廉的种子也在每小我私家心中扎根并茁壮生长
，，，，，，推动了风清气正的企业文化建设。。。。。

　　以案例为戒
，，，，，，共筑清辉满庭户

　　典范案例的警示作用禁止忽视。。。。。公司纪检监察室联合供销部举行了《警示案例剖析》专题分享会
，，，，，，深入剖析采购、销售领域违纪违法的典范案例。。。。。通过这些详细案例
，，，，，，参会职员深刻熟悉到“小糜烂”可能引发“大危害”
，，，，，，而“微权力”同样需要严酷监视。。。。。为了进一步强化警示教育
，，，，，，纪检监察室还组织寓目了影片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》
，，，，，，通过直观的案例解说
，，，，，，指导中层治理干部时刻坚持警醒
，，，，，，明纪遵法
，，，，，，一直增强纪律意识和规则意识。。。。。为了扩展清廉教育的影响力
，，，，，，纪委还向中层治理职员发放了《家庭助“廉”卡》
，，，，，，通过“公司与家庭”的双重防地
，，，，，，将清廉教育延伸到员工的家庭生涯
，，，，，，资助干部建设优异的家风
，，，，，，时刻提醒他们珍惜岗位
，，，，，，小心糜烂行为的滋生。。。。。

　　通过“阳光三月”运动
，，，，，，东南电化公司纪委一直推进清廉文化建设
，，，，，，逐步形成了以允许、解惑、警示为三大焦点的清廉教育模式
，，，，，，周全增强了党员干部的清廉自律意识
，，，，，，为企业的高质量生长营造了风清气正的优异气氛。。。。。（陈津津 李良燕）